કંપની પ્રોફાઇલ

OWNIC વિશે

1981 માં સ્થપાયેલ, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) એ ચીનની પ્રથમ પેઢીનો સફળતાપૂર્વક વિકાસ કર્યો ના 1980ના દાયકાના પ્રારંભમાં સ્થાનિક સ્તરે ઉત્પાદિત સ્વચાલિત સેન્સર દરવાજા, તેને સ્થાનિક ક્ષેત્રે અગ્રણી બનાવે છે. સ્વચાલિત દરવાજો ઉદ્યોગ નિંગબો નેશનલ હાઈ-ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ડેવલપમેન્ટ ઝોન, ઝેજિયાંગ પ્રાંતમાં મુખ્ય મથક, અદ્યતન સાથે 50,000 ચોરસ મીટરમાં ફેલાયેલી સુવિધાઓ, OWNIC એ રાષ્ટ્રીય સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત હાઇ-ટેક એન્ટરપ્રાઇઝ હોલ્ડિંગ છે ડઝનેક પેટન્ટ

40 થી વધુ વર્ષોના સતત વિકાસ અને સુધારણા પછી, કંપની ઉચ્ચ સ્તરની બની ગઈ છે પ્રતિષ્ઠિત ઘરેલું અને સ્વચાલિત અને મેન્યુઅલ દરવાજાના આંતરરાષ્ટ્રીય સપ્લાયર, આર એન્ડ ડી, ઉત્પાદન, સ્થાપન અને સંકલન સેવા તે છે રાષ્ટ્રીય ધોરણના મુખ્ય સંપાદક "ઇમારતો માટે તબીબી દરવાજા માટેની સામાન્ય તકનીકી આવશ્યકતાઓ" અને આવાસ અને શહેરી-ગ્રામીણ વિકાસ મંત્રાલયના ઉદ્યોગ ધોરણ "મેડિકલ સ્લાઇડિંગ ઓટોમેટિક ડોર્સ." તે પણ એક હતો ચાઇના નેશનલ બિલ્ડીંગના કઠોર પરીક્ષણમાં પાસ થવા માટેના સૌથી પહેલા સ્વચાલિત દરવાજાના ઉત્પાદકો એન્જિનિયરિંગ ગુણવત્તા દેખરેખ અને નિરીક્ષણ કેન્દ્ર.

અમે ઓટોમેટિક અને મેન્યુઅલ દરવાજાના સંશોધન, વિકાસ, ઉત્પાદન અને વેચાણમાં નિષ્ણાત છીએ અને માટે પ્રતિબદ્ધ માટે વ્યાપક ઉકેલો પ્રદાન કરે છેતબીબી, વ્યાપારી, અનેઔદ્યોગિક દરવાજાસિસ્ટમો અમારી સેવાઓનો વિસ્તાર છે પાંચ ખંડો, ઑફિસની ઇમારતોથી હોટલ, હોસ્પિટલોથી ફેક્ટરીઓ, બેંકોથી ઘરો સુધી, વિવિધતાઓને મળવા વપરાશકર્તાઓની જરૂરિયાતો સૌંદર્ય શાસ્ત્ર, વિશ્વસનીયતા, સુરક્ષા, આરામ, ટકાઉપણું અને હવાચુસ્તતા માટે.

આર્કિટેક્ચરલ એન્ટ્રન્સ સ્પેસ સૌંદર્ય શાસ્ત્રમાં અગ્રણી તરીકે, અમારા મજબૂત બ્રાન્ડ પ્રભાવ, સંચિત વર્ષો વ્યાવસાયિક વિશ્વવ્યાપી ગ્રાહકોમાં અનુભવ, અને ઉચ્ચ સ્તરની માન્યતા, સંતોષ અને પ્રતિષ્ઠા દર્શાવે છે કે આપણે છીએ આર્કિટેક્ચરલ એન્ટ્રન્સ ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં નક્કર અને વિશ્વસનીય વ્યૂહાત્મક ભાગીદાર. વૈશ્વિક સ્તરે, અમે ઓફર કરીએ છીએ a વપરાશકર્તાઓની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવા માટે નવીન, ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનો અને સેવાઓની વ્યાપક શ્રેણી સુલભતા, સુરક્ષા, અને સૌંદર્યલક્ષી અપીલ. અમારો વ્યાપક અનુભવ, નવીન ટેકનોલોજી, ઉત્કૃષ્ટ કારીગરી, અને વૈશ્વિક માર્કેટિંગ નેટવર્ક ખાતરી કરે છે કે અમે તમારી જરૂરિયાતોને સાચી રીતે પૂરી કરવા માટે હંમેશા શ્રેષ્ઠ ઉકેલો પ્રદાન કરીએ છીએ.

આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે અદ્યતન ટેકનોલોજી અને સાધનો પર આધાર રાખવો અને વૈશ્વિક સ્તરે નવીનતમ વલણો પર ચિત્રકામ સ્થાપત્ય ડિઝાઇન, OWNIC ચોક્કસ વ્યાવસાયિક આયોજન અને ઉત્પાદન સ્થિતિને કસ્ટમાઇઝ કરે છે. તે ચુસ્તપણે પાલન કરે છે ISO9001, પ્રમાણિત ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન માટે 14001, 45001 અને 13485 રાષ્ટ્રીય પ્રમાણપત્ર પ્રણાલીઓ અને મેળવ્યું આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રમાણપત્રો જેમ કે જર્મન TUV અને CE. OWNIC ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનોની શ્રેણી બનાવે છે તે છે ઓપરેશનમાં સ્થિર, શાંત, સલામત અને વાપરવા માટે અનુકૂળ, અને બુદ્ધિપૂર્વક અને માનવ-કેન્દ્રિત રીતે રચાયેલ.

સપ્ટેમ્બર 2015 માં, Ningbo Dongli Co., Ltd. એ Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.ની 100% ઇક્વિટી હસ્તગત કરી અને નિંગબો OWNIC ઓટોમેટિક ડોર કંપની ઓટોમેટિક ડોર Co., Ltd. નિંગબો ડોંગલી (સ્ટોક કોડ 002164) ની સંપૂર્ણ માલિકીની પેટાકંપની બની ગઈ. ડોંગલીના એકીકરણ હેઠળ, નિંગબો OWNIC ટેક્નોલોજી કો., લિમિટેડ ડોંગલીના પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરીને તેના પોતાના ફાયદાઓ મેળવવા માટે વધુ સારી રીતે સક્ષમ છે જૂથ, અને વેચાણમાં સતત વૃદ્ધિ હાંસલ કરવા માટે તેની મજબૂત મૂડી શક્તિ અને સંચાલન અનુભવનો લાભ ઉઠાવો અને નફો





કોર્પોરેટ કલ્ચર

કંપની વિઝન:તબીબી દરવાજા ઉદ્યોગમાં અગ્રેસર બનવા માટે
બિઝનેસ ફિલોસોફી:કર્મચારીઓ પરિવાર જેવા છે, ગ્રાહકો સર્વોપરી છે
વ્યવસાય ખ્યાલ:ગુણવત્તા વિશ્વાસ બનાવે છે, સેવા નિષ્ઠાવાન છે
બજાર સ્થિતિ:વ્યાપક તબીબી દરવાજા ઉકેલો પ્રદાતા
બ્રાન્ડ પોઝિશનિંગ:પ્રોફેશનલ, હાઇ-એન્ડ, પ્રીમિયમ
બ્રાન્ડ એસેન્સ:OWNIC
ઓ ઓપન
ડબલ્યુ જીત
એન નવું
હું અનંત
C કેન્દ્રબિંદુ
બ્રાન્ડ સૂત્ર:હૃદય દરવાજા સાથે ફરે છે, આરોગ્ય અને સુખાકારી સાથે સાથે જાય છે
સંસ્કૃતિ વિકાસ:
આર એન્ડ ડી:ઇનોવેશન કલ્ચર
ઉત્પાદન:કારીગરી સંસ્કૃતિ
માર્કેટિંગ:સેવા સંસ્કૃતિ
સમગ્ર પ્રક્રિયા:ગુણવત્તાયુક્ત સંસ્કૃતિ
અન્ય વિભાગો:વ્યવહારિક સંસ્કૃતિ

"મજબૂત સંસ્કૃતિ ધરાવતી કંપની સફળ કંપની નથી, પરંતુ સંસ્કૃતિ વિનાની કંપની છે ચોક્કસપણે સફળ થઈ શકતા નથી." જ્યારે કંપની તેના ઉત્પાદનોમાં તકનીકી પ્રગતિઓનું ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કરી રહી છે પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે તેની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની ખેતી અને મજબૂતીકરણ, તેના આધ્યાત્મિક વિકાસને વેગ આપવો સભ્યતા, અને કર્મચારીઓને માર્ગદર્શન આપવા, પ્રોત્સાહિત કરવા અને શિક્ષિત કરવા માટે કોર્પોરેટ કલ્ચરનો ઉપયોગ કરીને, બધામાં ઓળખની ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપવું કર્મચારીઓ અને કોર્પોરેટ કલ્ચરના મુખ્ય મૂલ્યોની અંદર તેમના કાર્યમાં તેમને એકીકૃત કરવા. આપણે આપણી સંસ્કૃતિ કેળવીએ છીએ વિવિધ દ્વારા પ્લેટફોર્મ અને પ્રવૃત્તિઓ, કર્મચારીઓના નવરાશના સમયને સમૃદ્ધ અને જીવંત બનાવે છે, તેમની લાગણીઓને પોષે છે અને વધારવું કર્મચારીઓ વચ્ચે એકતા અને એકતા.

વિકાસ ઇતિહાસ